Un certificado dice que asistió.
Nosotros probamos que sabe.
Smart Ranks verifica, con evidencia individual, que una persona sabe resolver problemas reales con inteligencia artificial — y mide cómo lo hace, no solo qué entregó. No una lista de asistencia: una traza auditable.
Hablemos de tu equipo →En uso en la Maratón de IA de Ruta N y Smart4AI · agosto de 2026
La formación en IA no tiene forma de probar que funcionó.
Hoy el éxito de un programa de IA se reporta en personas formadas y se sustenta en listas de asistencia. Eso acredita que alguien estuvo en la sala. No que sepa hacer algo con lo que vio.
Cuando un gerente pregunta “y esta gente, ¿qué sabe hacer hoy?”, no hay respuesta con evidencia. Y cuando todos los candidatos entregan trabajo hecho con IA, el resultado final deja de diferenciar a uno de otro.
Smart Ranks existe para cerrar ese vacío: medir la competencia, no la exposición.
Verifica con trabajo real — y mide cómo se hizo
Un problema real, no un examen
La persona resuelve un reto de negocio con IA — como los seis construidos a partir de los cuellos de botella que reportaron cerca de 20 empresas de la comunidad de Ruta N. No es teoría: es trabajo aplicable.
Trabaja con Claude, y Smart Ranks mide
Cada persona trabaja con su propia cuenta de IA a través de Smart Ranks. La plataforma registra la actividad permitida y la asocia al reto: no solo qué entregó, sino cómo llegó a la solución.
Un reporte automático por persona
Al terminar, el sistema produce un reporte individual del proceso. Sobre ese reporte, un evaluador automático califica y un jurado humano — de Smart Ranks y Ruta N — revisa el resultado final.
El mercado mide el resultado. Nosotros medimos el método.
Casi cualquier plataforma te dice si la solución quedó bien. Smart Ranks te dice cómo la persona llegó a ella: cuántas veces interactuó con la IA, cuánto consumió, qué herramientas usó, cuántas correcciones necesitó y si su solución es reproducible.
Ahí está la varianza real entre un talento y otro — la que un resultado terminado esconde. Y es la que una empresa necesita para decidir a quién ascender, a quién contratar o a quién seguir formando.
Ejemplo del reporte · datos de muestra
Smart Ranks en la Maratón de IA
Del 30 de julio al 3 de agosto, cientos de personas formadas en el bootcamp de Claude resuelven seis retos construidos con problemas reales de empresas de la comunidad de Ruta N. Smart Ranks es la plataforma que verifica cada solución de forma individual.
[Los resultados de la verificación del 4 de agosto (personas verificadas, tasa de finalización) se publican aquí después de esa fecha.]
Quién necesita probar competencia en IA
Empresas
Vas a formar a tu equipo en IA — o ya lo hiciste. La pregunta que sigue es: ¿quién de verdad sabe usarla en el trabajo real? Smart Ranks te lo dice con evidencia, no con una lista de asistencia.
Operadores de formación
Universidades, cajas de compensación y programas que forman a miles. Smart Ranks es la capa que convierte “personas capacitadas” en “competencia verificada”, con un indicador de resultado que se puede reportar.
Selección de talento
Cuando todos los candidatos entregan trabajo hecho con IA, el resultado deja de diferenciar. Smart Ranks mira cómo la persona llega a la solución — dónde está la varianza real entre un talento y otro.
Una plataforma con recorrido
Smart Ranks es la plataforma de evaluación de SMT IT S.A.S. (Smart Talent), desde Medellín. Nació para evaluar a desarrolladores de software con retos técnicos y telemetría de comportamiento, y hoy se extiende a la verificación de competencia en IA aplicada — el reto que toda organización va a tener que resolver.
La dirige el equipo técnico de Smart Talent junto a Santiago Vélez, fundador de Smart4AI, y Daniel Correa, CTO.
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